Право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставлено младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу областных государственных учреждений, работающему и проживающему в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках)
Право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставлено младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу областных государственных учреждений, работающему и проживающему в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках)
Законом Иркутской области №71-оз от 01.06.2023г. внесены изменения в Закон Иркутской области от 17.12.2008г. №116-оз, которые вступили в силу с 13 июня 2023г.:
расширен перечень медицинских и фармацевтических работников областных государственных учреждений, право на получение мер социальной поддержки предоставлено младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу областных государственных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), с учетом проживающих совместно с ними членов их семей.
К младшему медицинскому персоналу, в соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023г. №205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (вступил в силу с 01.09.2023г.)
относятся :
- младшая медицинская сестра;
- младшая медицинская сестра по уходу за больными;
- санитар (санитарка);
- сестра – хозяйка
Должность младшего фармацевтического персонала – фасовщик.
Для предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг работники областных государственных учреждений предоставляют в учреждение заявление и необходимые документы.
Работник государственного учреждения, впервые обратившийся за предоставлением мер социальной поддержки после 1 сентября текущего года, вправе выбрать предоставление мер социальной поддержки в твердой денежной сумме с 1 января следующего календарного года. До 1 января следующего календарного года работнику государственного учреждения меры социальной поддержки предоставляются в форме денежной компенсации.
ВНИМАНИЕ: В случае назначения работнику государственного учреждения меры социальной поддержки в форме денежной компенсации в части денежной компенсации расходов на оплату твердого топлива, включая его доставку, работник государственного учреждения обязан в течение календарного года представлять в учреждение путем личного обращения документы, подтверждающие фактически понесенные расходы на: -приобретение твердого топлива (платежные документы); -доставку твердого топлива (гражданско-правовые договоры и платежные документы, расписки в получении платежей)- при отсутствии установленных в соответствии с законодательством органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями в части доставки твердого топлива.