С 1 января 2024 года установлена дополнительная мера социальной поддержки молодых специалистов из числа отдельных категорий работников в виде ежемесячной денежной компенсации расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения

С 1 января 2024 года установлена дополнительная мера социальной поддержки молодых специалистов из числа отдельных категорий работников в виде ежемесячной денежной компенсации расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения

     В соответствии с Законом Иркутской области от 28 декабря 2023 года №170-оз компенсация предоставляется в размере 100 процентов расходов по найму (поднайму) жилого помещения в соответствии с договором найма (поднайма), но не более 15 тысяч рублей в месяц, на срок не более трех лет, но в пределах пятилетнего срока со дня завершения молодым специалистом обучения по основным профессиональным образовательным программам,  в отношении одного жилого помещения по выбору молодого специалиста.

Право на получение компенсации имеют следующие категории работников:

-медицинские работники медицинских организаций, организаций социального обслуживания, подведомственных исполнительным органам гос.власти Иркутской области,  а также медицинские работники государственных образовательных организаций Иркутской области, муниципальных образовательных организаций в Иркутской области;  

-педагогические работники медицинских организаций, организаций социального обслуживания, подведомственных исполнительным органам государственной власти Иркутской области, педагогические работники, руководители, заместители руководителей, руководители и заместители руководителей структурных подразделений государственных образовательных организаций Иркутской области, муниципальных образовательных организаций в Иркутской области;

-социальные работники организаций социального обслуживания, подведомственных исполнительному органу государственной власти Иркутской области,

-работники культуры государственных учреждений культуры Иркутской области, муниципальных учреждений культуры в Иркутской области, государственных образовательных организаций Иркутской области, муниципальных образовательных организаций в Иркутской области.

Компенсация предоставляется при условиях:

-молодой специалист осуществляет деятельность на основании трудового договора в организации (учреждении), являющейся (являющемся) его основным местом работы, в сельском населенном пункте Иркутской области либо в городском населенном пункте Иркутской области (за исключением города) при условии, что на территории данного городского населенного пункта Иркутской области располагается воинская часть или закрытый военный городок;

-наименования должности, профессии, специальности молодого специалиста и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации,

-у молодого специалиста, его супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка (детей) отсутствует жилое помещение, в том числе полученное с использованием государственной поддержки за счет средств федерального бюджета и (или) областного бюджета, в населенном пункте либо в ином населенном пункте Иркутской области, который находится не далее 5 км от населенного пункта;

-в населенном пункте отсутствуют свободные служебные жилые помещения специализированного жилищного фонда Иркутской области, муниципального специализированного жилищного фонда, предназначенные для проживания отдельных категорий работников в связи с характером их трудовых отношений;

-молодым специалистом заключен договор найма (поднайма) жилого помещения, расположенного на территории населенного пункта либо на территории иного населенного пункта Иркутской области, который находится не далее 5 км от населенного пункта.

     При предоставлении компенсации не учитываются расходы по оплате за содержание жилого помещения, коммунальные услуги, по уплате взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

     Компенсация не предоставляется в случае заключения молодым специалистом договора найма (поднайма) с супругой (супругом) или с близкими родственниками (матерью, отцом, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой, ребенком (детьми)).

     Если молодой специалист одновременно имеет право на компенсацию по настоящему Закону и на компенсацию расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения по другому правовому акту, по выбору молодого специалиста ему предоставляется компенсация по настоящему Закону либо компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения по другому правовому акту.  

     В случае расторжения трудового договора и (или) договора найма (поднайма) предоставление компенсации прекращается.  

     Порядок предоставления компенсации устанавливается Правительством Иркутской области.